MANAJEMEN KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH DALAM MOTIVASI KERJA
DOI:
https://doi.org/10.46244/visipena.v2i1.40Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Motivasi KerjaAbstract
Kepemimpinan merupakan suatu persoalan yang sangat aktual untuk dibicarakan, Karena dengan kepemimpinan dapat mempengaruhi orang lain untuk mengikuti tujuan yang diinginkan. Kunci keberhasilan suatu madrasah sesungguhnya terletak pada efesiensi dan efektivitas penampilan seorang kepala madrasah dan guru dalam melaksanakan tugas. Gaya kepemimpinan yang diterapkan kepala madrasah tersebut sangat berimplikasi terhadap motivasi guru dalam melaksanakan tugas. bahwa gaya kepemimpinan yang di terapkan kepala madrasah dalam peningkatan motivasi kerja adalah gaya transaksional, transformasional dan visionari, adapun gaya yang dominan di terapkan adalah gaya transformasional, sedangkan upaya kepala madrasah untuk peningkatan motivasi kerja telah diusahakan semaksimal mungkin dengan harapan guru bisa melaksanakan tugas sesuai dengan harapan, tujuan, dan sasaran yang diinginkan.
Downloads
References
Anoraga, (1998). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsini, (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: Rineka Cipta
Almasdi, Yusuf S, (1996). Aspek Sikap Mental dalam Manajemen Sumber daya Manusia, Jakarta: Ghalia Indonesia
As-Suwaidan, M.T. dan Basyarahil, U.F, ( 2005). Melahirkan Pemimpin Masa Depan, jakarta: Gema Insani
Dharma, A, (1984) Gaya Kepemimpinan yang Efektif bagi para Manajer, Bandung: Sinar Baru
Daryanto, (2005) Administrasi Pendidikan, Jakarta: Asdi Mahasatdya
Danim,S, (2004) Motivasi, kepemimpinan dan efektifitas kelompok, Jakarta: Rineka Cipta
........ (2006) Visi Baru Manajemen Sekolah, Jakarta: Bumi Aksara
Depdiknas, (2000), Strategi Peningkatan Mutu Pendidikan ( Materi Diklat Calon Kepala Sekolah:Dirjen Dikdasmen
Fajar, Malik A, (2005). Holistika Pemikiran Pendidikan, Jakarta: Raja Grafindo Persada
Gunawan, (1996). Administrasi Sekolah, Jakarta.Remalan Cipta
Hasibuan M., (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Downloads
How to Cite
Issue
Section
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
1_(1)1.png)
