MOTIVASI KERJA SEBAGAI SALAH SATU FAKTOR PENDORONG KINERJA
Abstract
Madrasah sebagai suatu lembaga pendidikan tidak terlepas dari keinerja pimpinannya. Pimpinan maadrasah sangat berperan dalam melaksanakan organisasi sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Motivasi kerja kepala madrasah sangat penting dalam mendorong kinerja. Namun yang menjadi dilema selama ini bahwa madrasah masih tertinggal dalam dengan sekolah umum dilihat dari salah satu penyebab makin menurunnya mutu pendidikan persekolahan di Indonesia adalah kurang profesionalnya kepala sekolah sebagai manajer di tingkat lapangan. Banyak faktor yang dapat mendorong kinerja. Beberapa teori dalam hasil penelitian bahwa motivasi kerja dapat mendorong meningkatkan kinerja. Berdasarkan pada teori dan hasil penelitian tersebut dapat diasumsikan bahwa untuk meningkatkan kinerja yang tinggi dapat melalui berbagai komponen motivasi kerja.
Downloads
References
Anoraga, Pandji, Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta, 2001.
Bacal ,Robert, Performance Management. Alih Bahasa Surya Dharma. Jakarta: Gramedia, 2005.
Bailey , John, John Schermorn, James Hunt dan Richard Osborn, Managing Organizatonal. Australia : Jacaranda Wiley Ltd, 1991.
Daft, Richard L., Management. The Dryden Press, 2000.
Danim, Sudarwan, Motivasi Kepemimpinan & efektivitas Kelompok. Jakarta: Rineka Cipta, 2004.
Davis, Keith & John W.Newstrom, Perilaku dalam Organisasi. Mcgraw-Hill,Inc, Alih Bahasa Agus Dharma. Jakarta: PT. Glora Aksara Pratama,1985.
George, Jennifer M & Gareth R. Jones, Organizational Behavior. New Jersey: Prentice Hall, 2002.
Gibson, Donelly dan Ivancecich, Manajemen. Alih bahasa Zuhad Ichyaudin. Jakarta: Erlangga, 1996.
Griffin,Ricky W, Management. Boston : Texas University, 1987.
http://www.geocities.com/guruvalah/penelitian.html, Januari 2007.
Locke, Edwin A., and Latham, Gary P., A Theory of Goal Setting and Task Performance. New Jersey: Prentice Hall Inc, 1990.
Luthans, Fred , Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill,Inc, 2007.
Mohrman, Allan M., M. Resnick West, dan Edward E. Lawler, Designing Performance Appraisal Systems. San Francisco: Jossey Bass, 1989.
Moon, Philip, Penilaian Karyawan. Terjemahan Hari Wahyudi.,Jakarta: PT. Pustaka Binaman Pressindo, 1994.
Mulyasa, E, Menjadi kepala Sekolah Profesional. Bandung : Rosdakarya, 2005.
Owens, Robert G., Organizational Behavior in Education. Boston : Allyn and Bacon, 1991.
Porter, Lyman W, Gregory A.Bigley dan Richard M.Steers, Motivation and work Behavior. Boston: McGrawHill, 2003.
Rivai ,Veithzal dan Ahmad Fawzi Moh.Basri, Performance Appraisal: Sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan. Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada, 2005.
Robbins, Stephen dan Timothy A.Judge, Organizational Behavior. Canada: Ptrentice Hall, 2007.
Ruky, Ahmad S., Manajemen Kinerja. Jakarta: PT.Gramedia, 2002.
Schermerhorn ,John R., JR, Management . New York: John Wiley & Sons, Inc, 2002.
Sweeney, Paul D dan Dean B.McFarlin, Organizational Behavior. Boston: McGraw-Hill, 2002.
Tampubolon, Manahan, Perilaku Keorganisasian. Jakarta: Ghalia Indonesia, 2004.
Umar, Husein, Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT Raja Grafindo, 1996.
Usman, Husaini, Manajemen. Teori, Praktik dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara, 2006.
Usmara, Motivasi Kerja. Yogyakarta: Amara Books, 2006.
Wagner III , John, dan John R.Hollenbeck, Management of organization Behavior. New Jersey: Prentice-Hall, Inc, 1995.
Wahjosumidjo, Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta: Ghalia Indonesia, 1994.
Wahjosumidjo, Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jakarta: PT Radja Grafindo Persada,1999.
Wahyuningsih, Manajemen. Prasetya Mulya Jurnal, tahun ke XX No.88. April 2006.
Wexley, Kenneth M., Gary A.Ruki, Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. Jakarta: Rineka Cipta,2003.
Winardi, Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta: PT.Raja Grafindo, 2001.
Abstract views: 363
PDF downloads: 287
